【池州】推动医保政策走进党校课堂

今年以来，池州市医保局紧扣医疗保障事业高质量发展目标，着力破解医保政策“讲不透、传不远、落不实”的难题，将医保政策培训与干部队伍建设深度融合，主动拓展宣传阵地，创新推动医保政策走进党校课堂。

市县联动，分级纳入党校培训。坚持统筹谋划、分级推动，将医保知识“进课堂”纳入《2026年全市医疗保障工作要点》，实行“市级示范带动、县级跟进覆盖”的分级实施路径。主动加强与组织、党校部门沟通联系，积极争取将医保政策培训纳入市、县两级党校教学内容，成功推动“医疗保障事业高质量发展能力提升专题培训班”纳入市委党校2026年度专题培训计划，培训对象面向各县区人民政府、市直有关部门及全市医保系统负责同志，培训规模约35人左右，实现医保政策宣传由临时性安排向制度化安排转变。

分类施教，精准设置培训内容。针对不同层级、不同行业干部的工作职责与关注重点，科学设置差异化授课内容。面向全市第41期县处级干部进修班、第26期中青年干部培训班全体学员，侧重宣教宏观视野与改革共识，系统讲解医保改革发展历程、支付方式改革、基金监管形势等内容，助力学员把握医保在“三医联动”中的牵引作用；面向县区基层村（社区）党组织书记培训班学员，侧重基层执行与政策落地，围绕城乡居民参保、三重医疗保障制度、异地就医、慢性病申报等高频事项，运用数据和案例阐释政策逻辑，将“书面语”转化为“家常话”，打通医保政策宣传“最后一公里”。截至目前，池州市本级、石台县已分别开展医保政策培训进党校活动2期，累计培训各级干部300余人次。

内培外引，全面打造师资力量。在内部培养上，重点加强医保系统内部讲师队伍建设，创新打造“党员微讲堂”，按照“月月有主题、人人上讲堂”的思路，每月举办一期“微课”活动，内容涵盖基金监管、支付方式改革、信息化建设、经办服务等核心业务，推动机关党建与医保业务深度融合，着力培养一批懂政策、会讲解、能答疑的业务骨干，为进党校宣讲提供人才支撑。同时，积极打造“医保明白人”队伍，组织全市医保系统100余名经办人员开展全领域全业务练兵比武，做到政策经办两手抓、理论实操两结合，累计开展业务培训、竞赛测试30余场次，为基层医保培训提供人力保障。在外部引进上，积极邀请省内外医保领域专家学者、上级部门业务骨干来池授课，通过“请进来教、走出去学”相结合的方式，不断提升师资队伍的专业素养和授课水平。