东至县织密灵活就业人员医疗保障网

今年以来，东至县持续扩大基本医疗保险覆盖面，聚焦灵活就业人员、新就业形态劳动者等重点群体，精准落实医保政策，优化服务流程，切实提升医疗保障水平。

打破限制，实现参保“零门槛”。积极推动全民参保计划，放开灵活就业人员参加职工医保户籍地、户籍性质等条件限制，灵活就业人员参加职工医保的，按照上年度城镇单位就业人员平均工资的60%，作为参加职工医保的缴费基数，推动应保尽保。截至目前，全县以灵活就业身份参加职工医保8709人，政策覆盖面持续扩大。  

提升待遇，增强政策“吸引力”。灵活就业人员在医保待遇享受期内，可享受生育医疗待遇和生育补助金待遇。实施职工医保门诊共济保障机制，政策范围内报销水平稳步提高，有效减轻医疗费用负担。2025年上半年，全县生育医疗费用支出99.21万元，生育津贴支出208.43万元。

衔接商保，构建多层“防护网”。针对新业态从业人员职业风险高、流动性强等特点，积极支持“安徽惠民保”等商业补充医疗保险发展，对基本医保报销后的个人自付费用和部分目录外费用进行二次补偿，为其提供更加多元、灵活的保障选择。  

拓展服务，实现办事“不出门”。加强政策宣传，通过政务新媒体、短信推送等渠道广泛发布参保信息。推动“线上办”“掌上办”，依托“皖事通”等线上服务平台实现参保登记、医保关系转移、异地就医备案等业务“一站式”办理。推进异地就医直接结算，方便灵活就业人员跨区域流动就医，切实提升服务便利性和满意度。